雅士利国际集团有限公司创办于1983年，经过30多年的磨砺，已发展成为拥有5000多名员工、资产数十亿元、驰名海内外的现代化大型公司。集团总部位于广州创举商务大厦。集团旗下有5家工厂，分别在广东省潮州市、广州市、黑龙江省齐齐哈尔市、山西省朔州市建立了4个国内生产基地，并在新西兰北岛怀卡托地区建立雅士利新西兰乳业有限公司大型原材料加工基地。雅士利为中国宝宝汇聚全球资源，在全球拥有4大生产基地，中国基地、新西兰基地、澳洲基地以及丹麦基地，其中中国基地包含4大基地，分别位于内蒙古、山西、广东及上海。[4]此外雅士利集团还从欧洲、澳大利亚、新西兰及美洲为宝宝甄选全球优质原料，以澳大利亚、新西兰、丹麦几欧洲（阿尔卑斯山）作为四大奶源地。
天马微电子股份有限公司（TianmaMicroelectronicsCo.,Ltd.）成立于1983年，1995年在深圳证券交易所上市（证券简称：深天马A，证券代码：000050），是一家在全球范围内提供显示解决方案和快速服务支持的创新型科技企业。 公司聚焦以智能手机、平板电脑、高阶笔电为代表的消费品显示市场和以车载、医疗、POS、HMI等为代表的专业显示市场，并积极布局智能家居、智能穿戴、AR/VR、无人机等新兴市场，为客户提供最佳的产品体验。2018年，公司中小尺寸模组出货量继续保持全球领先，并在高端医疗、航空娱乐、航海、HMI等领域市场份额持续保持领先地位（数据来源：IHS）①，多款产品支持客户实现全球首发。公司致力于不断创新，更好地服务客户与应用领域的差异化需求。 技术方面，公司自主掌握包括LTPS-TFT、AMOLED、柔性显示、Oxide-TFT、3D显示、透明显示以及IN-CELL/ON-CELL一体式触控等领先技术。公司设有TFT-LCD关键材料及技术国家工程实验室、国家级企业技术中心、博士后流动工作站，并承担国家发改委、科技部、工信部等多个重大国家级专题项目。公司在先进技术方面的长期积累和持续投入为应用领域的创新发展奠定基础。 持续供货能力方面，公司产线组合完善并不断加大对全球先进技术和高端产线的布局，现经营管理4.5代a-Si、5代a-Si、5.5代LTPS、5.5代AM-OLED、6代LTPS、6代AMOLED等多条产线。其中，厦门5.5代LTPS产线为中国第一条，并率先实现满产满销；厦门6代LTPS产线已率先向移动智能终端品牌大客户量产出货，并实现满产满销；上海5.5代AMOLED产线2017年起已全面向移动智能终端品牌大客户量产出货；武汉6代AMOLED产线于2018年6月正式向品牌客户出货。公司产业基地分布在深圳、上海、成都、武汉、厦门、日本等六地，并在美国、德国、日本、韩国、台湾、香港等主要发达国家与地区设有全球营销网络和技术服务支持平台。 公司以激情、高效、共赢为核心价值观，以创造精彩、引领视界为使命，以成为备受社会尊重和员工热爱的全球显示领域领先企业为愿景，以科技为本，创新服务于全球显示市场。
深圳市人才集团有限公司（以下简称“深圳人才集团”）是以猎头高端业务为引领、以公共服务业务为基础、以人力资源外包业务为主体，覆盖人力资源服务全产业链的深圳城市HR和整体人才解决方案供应商。旗下包括：深圳市人力资本（集团）有限公司、深圳市对外服务集团有限公司、深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心、深圳市鹏劳人力资源管理有限公司、深圳市鹏程人力资源配置有限公司、深圳市外事服务中心有限公司、深圳浩业企业服务有限公司、深圳市人才产业园有限公司等行业领先企业。 创建国际一流千里马猎头公司。深圳人才集团出资1亿元设立了深圳千里马国际猎头有限公司，完善高端人才引进和服务市场机制，创建高层次人才服务团队，为高层次人才提供全方位、多维度的品质优才服务，匹配深圳国际化高端人才发展战略，打造深圳城市猎手。 搭建“三个一百”综合性人才服务平台。深圳人才集团对照深圳市产业发展需求，为企业其提供从高端猎聘服务到人才引进、人才测评、人才培训等全产业链的人才服务，重点打造“三个一百”战略：“选取一百家知名企业”，开展深层次战略合作，开辟人才服务的快车道；“聘请一百名人才大使”，发挥行业领军人物优势，形成尖端人脉网；“联系一百所重点高校”，为招才引智储备人才，架起校企沟通桥梁。 搭建粤港澳大湾区人才创新园平台。深圳人才集团与深圳市罗湖区政府率先创建了粤港澳大湾区人才创新园。园区将面向国内外引进顶尖人才机构和新兴人才机构，建立专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，营造具有特色的人力资源生态圈。 搭建人才大数据智能化服务平台。深圳人才集团与交易集团达成战略合作，共建人才大数据平台，将实现人才地图、人才导航、人才评估和人才交易功能，形成精细化的整体人才服务解决方案。 深圳人才集团将秉承“成就他人就是成就自己”的核心价值观，高度履行深圳打造人才特区重要抓手的重要使命，3年内打造成为华南首个人才百亿集团，5年内打造成为国际一流综合型人才服务机构。
前海管理局 为推进前海深港现代服务业合作区的统筹发展，根据市委市政府关于加快前海深港现代服务业合作区发展的战略要求，成立深圳市前海深港现代服务业合作区管理局（简称前海管理局，挂深圳市前海湾保税港区管理局牌子）。前海管理局是依照《深圳经济特区前海深港现代服务业合作区条例》（以下简称《条例》设立的前海合作区法定机构，根据《条例》和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》有关规定履行相应行政管理和公共服务职责。 前海管理局实行局长负责制，局长由市政府任命，任期五年，全面负责前海管理局工作。《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》第六条规定，前海管理局依法负责前海合作区的开发建设、运营管理、招商引资、制度创新、综合协调等工作，具体履行下列职责： （一）组织制订前海合作区发展战略、规划，按规定程序报批后组织实施； （二）组织制订前海合作区的产业发展指导目录、准入条件，按规定程序报批后组织实施； （三）组织制定和实施在前海合作区内促进现代服务业发展的有关规则和指引； （四）组织拟订本市法规、规章在前海合作区的特别适用规定，并提请市政府按法定程序决定； （五）负责本办法规定的前海合作区规划管理工作； （六）负责本办法规定的前海合作区土地管理和土地储备工作； （七）负责前海合作区土地开发及基础设施、公共服务设施建设、运营和管理； （八）承担前海合作区开发建设投融资任务，参与重大项目战略投资； （九）负责前海合作区内除金融类产业项目以外投资项目（含固定资产投资项目）的审批、核准、备案或者转报管理； （十）负责前海合作区招商引资和宣传推广； （十一）负责前海合作区对外合作与交流； （十二）协调市相关部门和辖区政府在前海合作区履行各自职责； （十三）负责深圳前海湾保税港区各项管理、服务及协调事务，协调口岸单位开展相关业务； （十四）组织制定和实施前海管理局人事、薪酬和绩效管理等内部制度； （十五）市政府赋予的其他职责。
深圳市建筑工务署为市政府直属正局级行政管理类事业单位。 主要职能有：负责市政府投资建设工程项目（水务和交通工程项目除外）的资金管理、前期审批事项报批、招投标管理、预决算和投资控制管理，政府公共房屋本体结构性维修工程的监督管理，对部分适合的建设项目组织实施代建制。
